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根据《霍林郭勒市教育系统2025年上半年引进急需紧缺人才方案》，结合各中小学办学需求，为霍林郭勒市中小学公开引进人才。
一、人才引进计划
本次计划引进急需紧缺人才25名，详见：附件1《霍林郭勒市教育系统2025年上半年急需紧缺人才岗位表(第五批)》。
二、人才引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党和社会主义制度。
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识。
(二)资格条件
1.学历条件：
(1)学历学位俱全的全日制硕士研究生(本科阶段要求为全日制本科);世界大学综合排名前300院校的留学归国全日制研究生(按2024年英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、美国新闻与世界报道世界大学排名、软科世界大学学术排名前300名执行);
(2)学历学位俱全的“一流大学”或“一流学科”建设高校的本科毕业生(按教育部2017年、2022年“双一流”建设高校及建设学科名单执行);
(3)教育部直属6所师范类院校公费本科生;
(三)下列人员不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含2025届毕业生);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
三、人才引进程序
本次人才引进按照发布公告、报名、资格复审、综合测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名与资格初审
1.本次引进人才采取网络报名的方式进行，不收取费用。应聘人员登录网上报名系统(http://nmrsrc.ikaowu.com/exam/2181)进行报名。
应聘人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名。否则出现无法完成报名等情况，后果由应聘人员自负。
报名时间：2025年7月28日9:00-8月1日17:00
资格初审时间：2025年7月28日9:00-8月1日19:00
报名咨询电话：0475-7966330(人社局)
0475-7966817(教体局)
咨询时间：工作日上午 8:30-12:00;下午14:30-17:30
2.本次报名不设开考比例，应聘人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。
报名时，应聘人员须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。
应聘人员在填写简历时，须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、专业)。

(二)资格复审
1.《报名登记表》(一式二份，每份打印在一张纸上);
2.本人有效身份证原件及复印件;
3.毕业证书和学位证书原件及复印件;
2025年应届毕业生，尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。
(三)综合测评
综合测评主要考察专业知识、综合素质和教学能力。测评采取试讲和答辩的方式，测评时间8分钟。满分100分，最低合格分数线为80分。测评成绩达到最低合格分数线及以上方可进入下一环节。
(四)体检
体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及教师资格认定体检标准等规定进行。体检通过后进入考察环节。
(五)考察
考察工作由市教体局组织实施。考察组要对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

(六)公示
考察结束后，对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。应聘人员在本次公开人才引进办理聘用审批手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被新录用的，取消其聘用资格。
(七)聘用
对公示期满无异议人员，根据聘用人选到岗情况，分批办理聘用手续。由学校与聘用人员签订聘用合同，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
(八)待遇
新聘用人员试用期考核合格，纳入事业编制，工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。

四、取消资格情形
1.体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格;
2.公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用;对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用;
3.考察阶段结果不合格的，取消聘用资格;

五、纪律要求
依据本方案开展人才引进过程中工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开人才引进违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

六、其他
根据人才引进情况和学校需求，由霍林郭勒市教育系统2025年上半年急需紧缺人才引进工作组研究决定人才引进数量和岗位条件的调整，以及其他未尽事宜和人才引进过程中的特殊情况。

霍林郭勒市教育系统2025年上半年急需紧缺
人才引进工作组办公室
2025年7月21日

文章来源：http://www.hlgls.gov.cn/hsxw/tzgg/202507/t20250721_964077.html

日期：2025/7/24 9:10:32

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