燕山大学2025年第一次选聘工作人员的公告
发布:2025/6/13 10:18:11 被浏览：1045次
一、选聘单位基本情况
燕山大学是河北省人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，河北省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校，北京高科大学联盟成员。学校源于哈尔滨工业大学，始建于1920年。1958年组建了哈尔滨工业大学富拉尔基分校，后改名为哈尔滨工业大学重型机械学院。1960年独立办学，定名为东北重型机械学院，成为原机械工业部直属高校。1978年被确定为全国重点高等院校。1985年至1997年学校整体南迁秦皇岛市。1997年经原国家教委批准，更名为燕山大学。
学校有34个专业入选国家级一流本科专业建设点。2016年，作为教育部选定的两所高校之一，学校的工程专业国家认证接受了《华盛顿协议》国际专家的观摩考察，支撑我国正式加入《华盛顿协议》国际工程教育组织。学校现有18个工科专业通过工程教育专业认证（评估），标志着这些专业的人才培养质量得到国际认同。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位及人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律, 具有良好的品行和职业道德；
3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
（二）选聘人数和岗位条件
2025年燕山大学第一次拟选聘工作人员6名，博士研究生。其中东北亚丝路文明研究院专职研究人员2人（岗位代码001和002），年龄在35周岁以下（1989年6月13日以后出生），达到“燕山学者”优秀人才要求或具有副高级专业技术职务的年龄在40周岁以下（1984年6月13日以后出生），达到“燕山学者”拔尖人才要求或具有正高级专业技术职务的年龄在45周岁以下（1979年6月13日以后出生），应聘人员需在2025年12月31日前取得博士研究生学历和博士学位；亚稳材料和起重机械关键技术全国重点实验室实验人员4人（岗位代码003和004，纳入人员总量管理），年龄在35周岁以下（1989年6月13日以后出生），应聘人员需在2025年7月31日前取得博士研究生学历和博士学位。
（三）待遇
学校为东北亚丝路文明研究院专职研究人员提供一定的安家费和科研启动经费额度。
四、选聘范围
国内外相关院校博士研究生。
五、选聘程序
（一）发布信息
在河北人社网（）、燕山大学官网)面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名时间
2025年6月13日-6月30日
（三）报名方式
请报名人员如实填写提交以下材料，并将扫描件发送至ysuzhp@ysu.edu.cn，邮件命名为“岗位名称+岗位代码+姓名”，不接收其他方式报名。根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查，由人力资源处和相关招聘单位根据岗位条件要求对报名人员的信息进行资格审查。每名报考人员只能申报一个岗位。
具体报名材料如下：
1.东北亚丝路文明研究院专职研究人员岗位（岗位代码001、002）
（1）《燕山大学2025年第一次选聘工作人员报名表》（附件2）。
（2）《燕山大学选聘工作人员政治及学术审查表》（附件3）。
2.全国重点实验室实验员岗位（岗位代码003、004）
（1）《燕山大学2025年第一次选聘工作人员报名表》（附件2）。
（2）《燕山大学选聘工作人员政治及学术审查表》（附件3）。
（四）资格审查
学校按照招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。通过资格审查的人员将以电话的形式通知，未通过资格审查人员不再另行通知。
（五）测评考核
1.资格复审
学校对进入考核的人选进行资格复审，时间另行通知。经复审不符合报名资格条件的，取消考核人选资格。资格复审时，须提供以下纸质版材料：
（1）本人签字的《燕山大学2025年第一次选聘工作人员报名表》；
（2）《燕山大学选聘工作人员政治及学术审查表》原件；
（3）本人身份证原件。
2.心理测评
考核前须进行心理测评，测评采用专业量表，手机作答。
3.考核工作由燕山大学组织实施。采取试讲或面试的方式，对应聘者的仪态仪表、表达能力、教学组织能力、专业知识掌握、思维能力、科研能力（水平）及团队合作能力、心理素质、学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况等进行综合评价。试讲或面试时间约20分钟/人，试讲或考核具体时间、地点视实际情况另行安排。
（六）体检、考察、公示
根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。拟聘人员到三甲医院进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
（七）聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0335-8071323、0335-8074531、0335-8387807（燕山大学人力资源处）
监督举报电话：0335-8058407（燕山大学监察处）
监督举报电话：0311-66908539（河北省人力资源和社会保障厅）
燕山大学
2025年6月12日
燕山大学是河北省人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，河北省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校，北京高科大学联盟成员。学校源于哈尔滨工业大学，始建于1920年。1958年组建了哈尔滨工业大学富拉尔基分校，后改名为哈尔滨工业大学重型机械学院。1960年独立办学，定名为东北重型机械学院，成为原机械工业部直属高校。1978年被确定为全国重点高等院校。1985年至1997年学校整体南迁秦皇岛市。1997年经原国家教委批准，更名为燕山大学。
学校有34个专业入选国家级一流本科专业建设点。2016年，作为教育部选定的两所高校之一，学校的工程专业国家认证接受了《华盛顿协议》国际专家的观摩考察，支撑我国正式加入《华盛顿协议》国际工程教育组织。学校现有18个工科专业通过工程教育专业认证（评估），标志着这些专业的人才培养质量得到国际认同。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位及人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律, 具有良好的品行和职业道德；
3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
（二）选聘人数和岗位条件
2025年燕山大学第一次拟选聘工作人员6名，博士研究生。其中东北亚丝路文明研究院专职研究人员2人（岗位代码001和002），年龄在35周岁以下（1989年6月13日以后出生），达到“燕山学者”优秀人才要求或具有副高级专业技术职务的年龄在40周岁以下（1984年6月13日以后出生），达到“燕山学者”拔尖人才要求或具有正高级专业技术职务的年龄在45周岁以下（1979年6月13日以后出生），应聘人员需在2025年12月31日前取得博士研究生学历和博士学位；亚稳材料和起重机械关键技术全国重点实验室实验人员4人（岗位代码003和004，纳入人员总量管理），年龄在35周岁以下（1989年6月13日以后出生），应聘人员需在2025年7月31日前取得博士研究生学历和博士学位。
（三）待遇
学校为东北亚丝路文明研究院专职研究人员提供一定的安家费和科研启动经费额度。
四、选聘范围
国内外相关院校博士研究生。
五、选聘程序
（一）发布信息
在河北人社网（）、燕山大学官网)面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名时间
2025年6月13日-6月30日
（三）报名方式
请报名人员如实填写提交以下材料，并将扫描件发送至ysuzhp@ysu.edu.cn，邮件命名为“岗位名称+岗位代码+姓名”，不接收其他方式报名。根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查，由人力资源处和相关招聘单位根据岗位条件要求对报名人员的信息进行资格审查。每名报考人员只能申报一个岗位。
具体报名材料如下：
1.东北亚丝路文明研究院专职研究人员岗位（岗位代码001、002）
（1）《燕山大学2025年第一次选聘工作人员报名表》（附件2）。
（2）《燕山大学选聘工作人员政治及学术审查表》（附件3）。
2.全国重点实验室实验员岗位（岗位代码003、004）
（1）《燕山大学2025年第一次选聘工作人员报名表》（附件2）。
（2）《燕山大学选聘工作人员政治及学术审查表》（附件3）。
（四）资格审查
学校按照招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。通过资格审查的人员将以电话的形式通知，未通过资格审查人员不再另行通知。
（五）测评考核
1.资格复审
学校对进入考核的人选进行资格复审，时间另行通知。经复审不符合报名资格条件的，取消考核人选资格。资格复审时，须提供以下纸质版材料：
（1）本人签字的《燕山大学2025年第一次选聘工作人员报名表》；
（2）《燕山大学选聘工作人员政治及学术审查表》原件；
（3）本人身份证原件。
2.心理测评
考核前须进行心理测评，测评采用专业量表，手机作答。
3.考核工作由燕山大学组织实施。采取试讲或面试的方式，对应聘者的仪态仪表、表达能力、教学组织能力、专业知识掌握、思维能力、科研能力（水平）及团队合作能力、心理素质、学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况等进行综合评价。试讲或面试时间约20分钟/人，试讲或考核具体时间、地点视实际情况另行安排。
（六）体检、考察、公示
根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。拟聘人员到三甲医院进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
（七）聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0335-8071323、0335-8074531、0335-8387807（燕山大学人力资源处）
监督举报电话：0335-8058407（燕山大学监察处）
监督举报电话：0311-66908539（河北省人力资源和社会保障厅）
燕山大学
2025年6月12日
时间：2025/6/13 10:18:11
该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。
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