事业单位招聘 湖北

根据《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》(教师〔2019〕6号)和《关于池州职业技术学院编制周转池制度工作实施方案的批复》(皖编办〔2023〕137号)规定和要求，现就2025年池州职业技术学院使用高校周转池编制公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)面向社会、公开招聘;
(二)考试考察、择优聘用;
(三)统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次公开招聘工作人员计划共40名，具体岗位及条件详见附件1.
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象为国家承认学历的应、历届本科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
四、招聘程序
(一)发布公告
2025年8月1日起同时在池州市人力资源和社会保障局网、池州市人事考试网、池州职业技术学院网发布招聘公告和岗位计划表。
(二)报名和资格审查
1、网上报名。本次招聘采用网络报名方式进行，报名网站为池州市人事考试网，报名时间为2025年8月11日9：00-8月15日17：00.逾期不再受理，按照要求填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。每位报考者限报一个职位，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。
(三)笔试
参加笔试的岗位代码为2025702、2025703、2025704.
笔试科目为《综合知识》，主要内容包括：政治、经济、法律、管理、教育、时政、写作等知识，满分100分。笔试设立最低控制合格分数线为60分，低于60分的考生取消进入下一环节资格。
(四)资格复审
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表、近期两寸正面免冠同底照片2张等材料。其中：
1、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(五)专业测试
本次招聘专业测试采取试讲、结构化面试等方式，主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法、教学效果以及综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力等，满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定专业测试最低控制合格分数线，专业测试成绩达到70分及以上的应聘人员，方可进入下一环节。
报考人员考试最终成绩确定后在池州职业技术学院网公布。
1、笔试岗位报考人员考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。成绩合成后，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6.
2、其他岗位报考人员最终成绩为专业测试成绩。
(七)体检和考察
根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。最终成绩如有同分的，由招聘单位根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价、择优聘用。

(八)公示、办理聘用手续
1、对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在池州职业技术学院网公示5个工作日。
五、纪律要求
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
政策咨询电话：
0566-2092446(池州职业技术学院组织人事处)
考务咨询电话：
0566-2617353(市人事考试指导中心)
监督举报电话：
0566-2090287(池州职业技术学院纪检监察科)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

池州职业技术学院
2025年8月1日

文章来源：https://czsrsj.chizhou.gov.cn/News/show/752391.html

日期：2025/8/5 9:19:02

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