2025广东广州市海珠区南石头街招聘雇员11人公告
根据工作需要,南石头街面向社会公开招聘雇员11名。按照公平公开、择优录用的原则,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数、条件要求
(一)应聘人员的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.有较强的事业心和责任感;
4.具备适应岗位要求的身体条件。
(二)招聘岗位、人数和资格条件
(岗位六和岗位七资格条件中的专业要求,请参照附件2《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》中标注黄色的部分)
(三)有以下情形之一的,不得报考:
1.受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或开除中国共产党党籍的;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规规定的其他条件。
二、招聘程序
(一)报名方式、时间及要求
1.报名方式:采取现场报名方式。
2.报名时间(工作日):2025年7月31日至8月4日(9:30—11:30、14:30—17:30)
(二)考试(考试时间和地点将通过海珠区政府门户网站发布或邮件方式进行通知,请考生报名时务必填写有效的联系方式)
1.岗位一、岗位二、岗位四、岗位五、岗位六和岗位七的考试包括:笔试和面试。其中笔试成绩按40%,面试成绩按60%计入综合成绩。
①笔试
笔试采取闭卷方式,主要测试综合知识、公共基础知识、专业知识等,不提供或推荐任何考试参考用书。
②面试
按招聘人数与应聘人数1:3的比例依笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单,未达上述比例的岗位,所有参加笔试的人员均进入面试环节,面试合格分为60分,面试分数不合格者不能进入体检。
2.岗位三考试包括:体能考核和面试。
①体能考核
体能考核内容为:100米跑、俯卧撑、仰卧起坐,实行量化评分,总成绩最高60分,考核标准《街道微型消防站队员基础体能测试标准及考核规程》(见附件3)。
②面试
主要测试考生与岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质,面试满分为40分。根据体能考核成绩高低顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例的,按实际符合条件人数进行。
三、体检
按招聘岗位拟聘用人数和综合成绩高低顺序1:1的比例组织体检。体检在指定医院进行,费用自理。
四、考察聘用
对体检合格者进行考察,主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等。考察不合格或因劳动者个人原因放弃聘用的,可根据单位需求情况在具备候选资格的人员中依次递补。
五、待遇和管理
待遇标准按照海珠区编外人员管理有关文件及南石头街道雇员管理办法执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的,享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的,解除劳动合同。本单位可在具备候选资格的人员中依次递补。
六、其他
(一)考试期间,考生如出现不适症状,应及时报告并自觉服从考务人员管理,配合接受相应安排。
(二)本公告由南石头街道办事处负责解释,未尽事宜按本单位有关规定执行。
咨询电话:020-34175355
电话咨询时间(工作日):2025年7月29日至8月4日9:30—11:30、14:30—17:30。
南石头街道办事处
2025年7月29日
文章来源:https://haizhu.597.com/institution/246721.html
日期:2025/7/31 9:04:40
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该信息从网上收集,仅供参考,详细信息建议咨询公招方。