事业单位招聘 天津

一、公开选聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适的原则;
(四)坚持考试与考察相结合的原则。
二、选聘岗位计划
(一)计划选聘事业单位工作人员12名。具体选聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2025年桂东县事业单位公开选聘工作人员计划岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。
(二)选聘各环节相关信息指定在“桂东教育”微信公众号发布。
三、公开选聘范围和条件
(一)报名范围
1.报考县教育教学研究中心工作人员限桂东县在编在岗初、高中语文、数学、物理、道法、历史、生物、地理学科教师(持有相应学科教师资格证(含适岗培训合格证)且现任教对应学科)，详见《岗位信息表》。
2.报考其他县直所属事业单位工作人员限桂东县在编在岗小学教师(岗位聘用在小学，不含学前教育)，详见《岗位信息表》。
(二)报考人员条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和人员;
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.截至2025年8月31日,在试用期内或未满最低服务年限的;
6.对流动调配有其他限制性规定的;
7.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
8.截至2025年8月31日，新提拔任职、事业单位工作人员职员等级晋升在现职岗位未满1年的;
四、公开选聘程序
公开选聘工作按照报名、资格审查、面试或(试教+面试)、体检、选岗、考察、公示、调动和聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名方式：采取组织推荐和现场报名方式进行，本次考试不收取报名费。报考人员只能选择一个岗位报名，报名后不得更改个人信息和报考岗位。
2.报名地点：桂东县人社局6楼会议室。
3.报名时间：2025年7月24日至7月30日(上午08:30-12:00,下午3:00-5:30)，逾期不再办理报名手续。
4.领取准考证。领取准考证时间和地点另行通知。
5.注意事项：
(1)报考人员须根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人报名信息。报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果，由报考者本人承担。
(二)资格审查
由选聘领导小组成立专班负责对报考人员进行资格审查，现场报名时一并进行资格审查。
1.资格审查内容。
(1)打印并手写签名提交《2025年桂东县事业单位公开选聘工作人员报名表》
2.资格审查注意事项。
(1)未按规定要求进行资格审查的，视为放弃资格审查。
(2)提交材料主要信息不实或不符合选聘岗位条件或不能按时取得学历证书和其他资格证书(证明材料)的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格。
(3)资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(4)伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。
(三)试教
1.试教对象。报考县教育教学研究中心的考生。
2.试教方式。上微型课，备课时长30分钟，试教时长10分钟。
3.试教内容。为我县现行使用教材。
(四)面试
1.面试对象：报考县教育教学研究中心工作人员岗位资格审查合格且试教成绩在70分以上(含70分)的人员;报考其他县直属事业单位资格审查合格人员。
2.面试时间和地点：在“桂东教育”微信公众号上另行公告，报考人员应按照公告上确定的时间、地点及要求参加面试。
3.面试形式：采取“结构化面试”的方式进行面试，时长10分钟。
4.面试内容：根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员能力素质与招聘岗位的匹配度。
(五)综合成绩合成与排名
(1)成绩合成
只进行面试的岗位：综合成绩=面试成绩。
需试教和面试的岗位：综合成绩=试教成绩×50%+面试成绩×50%。
面试成绩、试教成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
(2)成绩排名
(六)体检
1.体检对象。按照选聘岗位计划数1:1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由桂东县委组织部和桂东县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间及要求在“桂东教育”微信公众号公告。
(七)选岗
体检合格需选岗职位的考生进行选岗，按照综合成绩从高分到低分的原则以及选聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体选聘单位。选岗时间及要求另行通知。
(八)考察
体检合格人员进入考察程序。由选聘单位及其主管部门对体检合格人员组织考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
(九)公示
根据综合成绩、体检、选岗、考察结果，由选聘单位或主管部门集体研究确定拟聘用人选并提交桂东县委组织部和桂东县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员由桂东县委组织部和桂东县人社局在“桂东教育”微信公众号公告，接受社会监督。
(十)调动和聘用
选聘人员经公示无异议后，办理调动相关手续。调入到选聘单位后，应按照选聘单位岗位设置情况，根据岗位职责、任职条件及职称对应情况，进行“空岗聘用、按岗聘用”，调入人员均按所聘岗位落实工资待遇。
五、特别提示
(一)报考人员请在“桂东教育”微信公众号查看各招聘环节相关信息。选聘单位、主管部门、桂东县委组织部、桂东县人社局均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知选聘单位及桂东县人社局。

六、纪律与监督
招聘工作由桂东县纪委监委驻县委组织部纪检监察组全程监督。监督举报电话：0735-8628476。
七、选聘考试服务
(一)选聘政策、考务程序咨询电话：桂东县人社局事业单位人事管理股，0735-8630878。。

桂东县事业单位公开选聘工作人员领导小组办公室
2025年7月23日

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxODMyNTg2NA==&mid=2247552469&idx=3&sn=0a330236b6e131dea2f618bc7ee87cf8&chksm=c0167a10347279a9070d2e69eef90885dd5b64fb64fbe16d1d7d3250decca73ab174194b7a1d&scene=0&xtrack=1#rd

日期：2025/7/28 9:50:59

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