事业单位招聘 河南

一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名:
1.现役军人、在读高校非2025届毕业生（指2026年及以后毕业的毕业生）；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
三、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位14个，招聘计划14名(详见附件1)。
四、发布信息
招聘公告通过“株洲市人力资源和社会保障局官网”、“醴陵市人民政府官网”向社会公开发布。其他环节相关信息将在“醴陵市人民政府官网”向社会发布。
五、报名
（一）报名时间
2025年7月27日—8月1日，上午8：30-12:00，下午14:30-18:00（节假日照常接受报名），共6天。
（二）报名方式及地点
本次招聘采取现场报名的方式。报名地点设在醴陵市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅（解放路东段劳动大厦）。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责。
（三）报名资料
1.近期一寸正面免冠标准证件照片3张；
2.如实填写并签名的《湖南省事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）；
（四）相关要求
1.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。取得国(境)外学历的人员，需提供教育部留学服务中心的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日(含)前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
六、资格审查
招聘单位根据岗位招聘要求对应聘人员条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
七、考试
（一）开考比例
岗位招聘人数与岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经醴陵市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。岗位取消的应聘人员可以申请改报符合条件的其他岗位。
（二）考试方式
采取笔试、面试相结合的考试方式。综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试：根据岗位分为8套试卷（A卷为公共基础知识与写作，B、C、D、E、F、G、H卷为所需专业知识，详见附件1），满分为100分。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试人选（入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试）。
（三）考试时间与地点
考试时间、地点及有关事项在“醴陵市人民政府官网”另行通知。
八、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行，增加涉毒毛发检测项目。
九、公示与聘用
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在“醴陵市人民政府官网”公示7个工作日。
十、特别提示
（一）应聘人员务必及时关注“醴陵市人民政府官网”的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
（四）实行诚信考试。应聘人员需诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
十一、咨询与监督
（一）咨询
醴陵市人力资源和社会保障局：0731-23240958
（二）监督
中共醴陵市纪委派驻市民政局（综合派驻市人社局）纪检组：0731-23726211
本次招聘政策由醴陵市人力资源和社会保障局负责解释。     

醴陵市人力资源和社会保障局
2025年7月15日

文章来源：https://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20250715/i2396384.html

日期：2025/7/16 9:13:34

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